自2003年国家企业人力资源管理师职业资格鉴定在海南开考以来，汇才人力凭借近十年国家人力资源管理师研发经验，顺应第三版新教材及考试发展趋势，创新性地探索和实践，建立了分级别的备考培训体系。汇才人力以专业、有效、高通过率、高性价比为核心，精心设计了辅导课程的5个教学环节，打造学员备考实战能力。帮助考生更具有针对性的备考，有效提高学员通过率。
培训班优势：
◆专业师资：海南大学人力资源专业教授、博士、企业人力资源高管亲临课堂。
◆强大阵容：海南唯一每个级别分班授课，每个级别3-4个专业老师分模块授课的培训机构。
◆硬件齐全：专用服务器；专业服务网站；每天长达14小时的在线客服服务；独家研发人力资源技能视频,供学员培训前预习；全程都在海南最高学府海南大学多媒体教室分班上课。
◆服务周到：报名就可领取视频+辅导资料预习；培训中，每天课程结束都有随堂测试；每章上完后都有章节强化；全部上完后有串讲和历年真题训练；课间有水果和茶水服务；全程助教跟踪和课后电话回访服务。
◆教学规范：视频预习+面授培训长达120多小时；分班授课、分班教学管理；每年3月和9月初准时开课，周末在海南大学上课。
◆口碑良好：有效培训通过率高达80%以上，曾创下高级人力资源师100%的历史记录，70%以上学员都是靠老学员口碑介绍，已成为海南人力资源师备考首选培训机构。
◆收费规范：每个级别培训费用除按物价局审批执行，还提供给每个学员价值600元的远程教学（视频）增值服务。
职业前景：
人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。证书是行政、人事管理岗位上岗必备。
海南落户政策：海南省政府出台文件《海南省引进人才落户实施办法》，第四条符合”具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才”，可选择在本省任一城镇申请落户。国家人力资源管理师二级、高级分别属于“技师职业资格和高级技师职业资格”。
海南省人民政府 [琼府〔2006〕17号]文件“第十六条 技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。”
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。
证书特点：
☆ 权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号，官网可查（http://www.nvq.net.cn）
☆ 专业性 国家指定专业教材，全国统一题库，专业教师，专业培训，专业证书；
☆ 必备性 国家实行行业准入制度，上岗必备证书；
☆ 实用性 求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。
报考条件：
一、具备以下条件之一者，可申报中级工（四级）：
1、年满22岁；
2、中专技校相关专业应届生；
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
二、具备以下条件之一者，可申报高级工（三级）：
1、相关专业应届生+四级证书；
2、大专以下学历+四级证书+5年；
3、大专相关专业毕业+四级证书+2年；
4、本科相关专业学历+四级证书+1年；
5、硕士相关专业学历应届生。
三、具备以下条件之一者，可申报技师（二级）：
1、三级证书+4年；
2、中专或大专学历+三级证书+3年；
3、本科相关专业学历+三级证书+2年；
4、硕士相关专业学历+三级证书+1年；
四、具备以下条件之一者，可申报高级技师（一级）：
1、二级证书+4年。
备注：
①不满足条件者建议报考国家经济师人力资源专业，详见网址www.wuyer.net
②相关专业:管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、物流工程、工业质量工程、标准化工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。
报名材料：
海南省统一鉴定采用网上报名的方式（网报入口：https://hain-net.zyjnjd.com），报名时须在网上填报《海南省职业资格考核审批表》，并上传本人学历证书、职业资格证书、身份证、相关岗位工作年限个人承诺书扫描件各一份，电子照片一份。（电子相片参照居民身份证件照要求，必须清晰，亮度足够，jpg或jpeg格式，高度105至210像素，宽度75至150像素，大小20KB以下）
培训方式：
报名即可领资料、考试指南、人力资源管理师远程视频进行预习，3月或9月初开始在海南大学集中面授，一直面授到考试之前，历时2个多月。培训包括基础理论和操作技能交叉精讲、串讲，配套有考试指南、章节重点、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题、突破人力资源管理师基础和技能视频等。
培训内容：
学习系统基础知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
考试信息：
一级、二级、三级、四级采用智能化上机考试。考试共分2份试卷，卷一为基础知识（90分钟），卷二为技能操作（120分钟）。一、二级需参加综合评审。一级综合评审为文件筐，二级为案例题。考试时间为统一规定的考试时间，每年两次，每年5月和11月的第三个周周末考试。
有意者请联系18889950608 刘老师
